靠单位落户单位落户什么意思？_借读择校_户政_行业资讯

【导言】靠单位落户？单位落户什么意思？不懂就往下看，精细化讲解“靠单位落户”的内容如下：

目录： 1、单位人才落户对公司有什么利弊 4、户口迁到工作单位有哪些利弊单位人才落户对公司有什么利弊

这在一定程度上增加靠单位落户了手续靠单位落户的繁琐程度。此外靠单位落户，户口迁移到工作单位后，可能会失去一些地方性的优惠政策和福利，这需要个人根据自身情况做出权衡。总体而言，将户口迁移到工作单位可以带来便利，但也可能带来一定的不便。在决定是否迁移户口之前，建议充分考虑自身的实际情况，权衡利弊。

好处设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以以此为由通过法律手段 *** 。如果员工落户公司集体户，公司不能因其靠单位落户他原因为员工户口迁移设卡。否则，属违法现象。

解决那些外地进入单位，且在单位所在地因为没房或者其他原因，户口没地方上的员工，给他们暂时落户，使其能享受该地居民一些待遇。单位集体户口的弊端：当员工结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等情况需要户口的相关证明，或辞职，需要借出自己的户口卡，会给人力资源增加很多的手续。

集体户口的利与弊好处设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以以此为由通过法律手段 *** 。（最主要的）如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，属违法现象。

户口落在单位的办法有哪些

1、对于高校毕业生，如果就业单位有人事权，可以将户口迁移到单位集体户口。如果单位没有人事权，则可以将户口迁移到工作城市的人才市场。此外，毕业生还可以选择将户口迁回原籍或申请暂缓就业，将户口档案继续保留在学校两年。

2、找录用单位上一级的集体户口本，比如你找市 *** 的集体户口本，一般是在机关事务管理局保管，让你的录用单位出具证明，证明无集体户口簿，需要落户在市府集体户口上.自己和录用单位协商，让单位办理集体户口，也很简单，拿上单位法人机构代码证，房产证明，单位到所在派出所申请就可以了。

3、可以第一步：持现户籍地户口本、身份证、单位开具的员工证明、单位准入迁入集体户口证明，到单位所在地派出所户籍室办理准迁证。第二步：持现户籍地户口本、身份证、单位开具的员工证明、单位准入迁入集体户口证明和准迁证，到现户籍所在地派出所户籍室办理迁移证。

4、符合条件的团体、企业、事业单位，经派出所批准可以设立集体户：宿舍房屋产权归本单位所有，或者本单位有权使用该房屋；有集体居住在单位宿舍的工人，彼此之间没有家庭关系；集体宿舍居住人数较多，确实有必要设立单位集体户；申请设立的单位有专人负责协助集体户口管理工作。

5、公司办理集体户口的方式为：准备好公司的营业执照、法人证书、以及提供给员工居住的员工宿舍的房产证等，并将员工的身份证件以及劳动合同同时提交至当地所管辖区域的派出所，按照相关流程办理集体户口即可。

什么样的单位可以挂靠户口

关于可以挂靠户口的单位类型，主要包括公务员、事业单位、国企以及国有控股企业等。这类单位通常具备独立的人事管理权限和集体户口，能够妥善保管员工档案，将员工的户口迁入单位的集体户口，同时负责员工的人事关系管理。单位在签约毕业生时，通常会负责毕业生的人事关系和户口迁移事宜，并会向学校发出调函。

在讨论哪些单位可以挂靠户口时，公务员、事业单位、国企及国有控股企业等单位因其独立的人事权和集体户口制度，成为常见的选择。这些单位不仅能够保管员工的档案，还能将员工的户口迁入单位的集体户口中，承担起员工的人事关系管理。当毕业生与单位签约后，单位通常会负责毕业生的人事关系和户口迁移事宜。

大中专毕业生、归国留学生、引进人才、城镇用工人员，如无本单位集体户或不符合家庭户立户条件，且亲友同意，可挂靠户口。常住户口居民因工作变动，人事关系委托人才服务中心等机构管理，允许将户口挂靠。

例如，大中专院校毕业生、归国留学生、引进的人才、城镇用工人员，如果本单位集体户尚未建立，不具备家庭户立户条件，亲友同意将其户口迁入家中挂靠的，符合挂靠条件。

挂靠在公司的户口属于集体户口，只有在国家行政单位和事业单位上班的才能把户口挂靠到单位，如果是非 *** 单位，非 *** 服务单位没有权利给职工办理集体户口。这种情况下，户口可以挂靠到当地的人才服务中心。

户口迁到工作单位有哪些利弊

1、户口迁移到工作单位会带来法律上的利弊。首先，公民通常只能在原户口所在地享受居住权以及集体经济组织成员的待遇，包括公共服务等。迁移户口可能影响孩子的教育。依据《义务教育法》第12条，适龄儿童和少年应在其户口所在地学区就近入学。城市的教育资源通常更具优势，因此迁移户口可能会改变这一优势。

2、户口迁移至工作单位有优劣两面。其优势有：便于当地处理各项事务，包括社会保障及住房公积等，且可享受本地公共服务及政策福利；某些企业可能会在落户提供更便捷的途径与支持。

3、这在一定程度上增加了手续的繁琐程度。此外，户口迁移到工作单位后，可能会失去一些地方性的优惠政策和福利，这需要个人根据自身情况做出权衡。总体而言，将户口迁移到工作单位可以带来便利，但也可能带来一定的不便。在决定是否迁移户口之前，建议充分考虑自身的实际情况，权衡利弊。

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