郭老师答：
落户上海常见方式一是84
个月+中级职称（1.5倍上海社保）；二是84个月+3年2倍上海社保。
居住证积分孙老师答：
如通过其他公司代交社保的，需出示相关证明材料
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异地同时缴纳社保对于孩子在上海上学的影响：外沪籍子女在沪接受教育义务教育，家长需提供最近6个月社保缴纳，如电子社保卡显示外地同时有缴纳状态，学校可能拒绝家长为子女在沪报名读书！
采用备用方案的家长会选择在上海附近，如：昆山、苏州、嘉兴、南通等城市买个房子、交个社保、落户。看似是万全之策实际上也为在上海办理居住证积分、居转户埋下了定时炸弹。
异地同时缴纳社保对于积分的影响：在上海申请居住证120积分、居住证转户口，人才服务中心都要考核申请人以下几个比较重要的条件：
1、年龄
2、学历层次
3、职称等级
4、社保缴纳年限、基数
5、个税缴纳记录
6、是否为公司投资人且纳税额度的高低
7、配偶是否为上海人
8、是否在上海服务领域就职
9、档案是否有缺少、遗漏、不合理情况
10、是否有违法、违纪行为
11、是否符合国家及本市计划生育政策
12、是否有重工
以上需要审核的申请条件，大家最陌生的应该就是【重工】了，上海居住证积分、上海居转户的政策条文里，并没有提到【重工】的字眼，但是在上海积分申请表的填写中有这么一个选项：
（积分申请表）
《上海市居住证积分申请表》中有一条选项：是否与外省市原工作单位保留劳动关系、雇佣关系、任用关系
原则上，不允许在同一时间，上海、外地有劳动关系，为了买房、在外地落户而挂靠社保的行为，也会被视为【重工】。如果申请人存在重工，将无法顺利申请居住证积分、居转户，直接导致孩子无法在沪参加中、高考，努力多年不能落户上海。
外地是否有劳动关系，上海人才中心的采信依据主要来自于三个数据：
1、社保缴纳数据
2、个税缴纳记录（外地申报的个税为劳务所得属于正常报税，无影响）
3、录入人事档案的异地公司人事档案记录
等等
划重点
●江浙深等沿海一二线城市落户，多要求走公司引进（这一点和上海要求一致），且要求缴纳社保；此类情况，异地社保和异地公司的人事档案记录都会有。
●在上海积分或落户，调档或调阅的时候，人事档案（离职材料等）都能看到；
●人才中心档案调阅时候，如果是户口从老家迁到了比如说苏州，那么你在积分调档调阅的时候，也是从苏州人才中心调，无需再把档案转回老家。
●异地重复交税问题，建议下载个人所得税APP查下任职受雇信息你可能会惊奇的发现，你在一处或多处有被纳税情况，且多为零申报（对于偷报税企业，给你零申报，他们并无成本，却能多一份企业财务上的支项），遇到这种情况，如果是未经你授意的申报，可以直接向当地税务机关举报，甚至仲裁。
已经在外地缴纳社保，对于落户上海有什么影响？1、如果现在正同时在上海和异地缴纳社保，建议马上停掉外地的社保，起码可以保证档案里没有外地缴纳社保的记录，后面申请居住证积分的时候，还有很大的几率可以通过审核，但是对居转户来说会比较麻烦，居转户的审核要比积分严格的多，不排除人才的审核人员会把你缴纳的所有社保记录全部调查一遍。
2、如果在上海缴纳个税的同时外地也有纳税的情况，建议先查清楚，外地纳税的形式，税单上显示劳务所得是没有问题，如果是工薪所得就代表外地也有就职，也就是涉及到【重工】，现在个税也不能进行合并操作了，所以这种情况，目前还没有好的解决办法。
3、在上海缴纳社保期间，档案里有这个时间段内的外地【就职证明】、【离职证明】，人才服务中心就认定属于【重工】，大家在档案这一块一定要格外小心。
上海每年几十万人申请落户上海，这几十万里面不乏有钱人。而上海每个月公示的人数大约在800左右，每年不超过1万人。你凭什么能在几十万人里面脱颖而出？当然跟你的社保和个税有很大关系，人才看税单是一个月一个月的在看的，从你在上海缴税开始只要有一点问题。人才都是可以以此来退回你的材料。所以孙老师建议大家一定要即时查血自己的社保个税问题，千万别等到人才中心发现了才去调整自己的社保个税！
