居住证积分孙老师答：
不可以，社保基数和税收是一致的。
上海落户分公司落户条件：有人力派遣外包资质的人力资源公司，是可以合法代缴社保的。
合法代缴社保的前提条件是：
一、人力资源公司的经营范围包含了人力派遣，且具备人力派遣外包的资质；
二、实际用工单位与人力资源外包公司有正式的派遣协议；
三、员工与人力资源外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议。
满足以上几个条件，才能由人力资源公司给员工代缴社保。
那么合法的代缴社保，是不是就一定可以用来办理积分或者落户上海了呢？
派遣代缴社保的员工，想要办理积分或者居转户落户，还需要再加上一个条件：实际用工单位必须是在上海注册的公司
。
这种情况下需要由人力派遣公司向人社局提交相关申请，但是由实际用工单位提供具体的申请材料。
最后总结一下，挂靠代缴社保，想要办理积
分或者上海居转户，首先要是合法的代缴，然后还要实际用工单位也是在上海注册的公司。
所以，在外地的单位工作，想通过挂靠代缴社保办理上海的居住证积分或者居转户，合法的情况下是做不到的，不要去花这个冤枉钱。
上海落户基本条件政策解析：（一）持有满7年
（1）持证7年是居住证，不是居住证积分（居住证积分不要7年）
官方居转户的政策中对积分没有要求。但是先积满120分，也是一个资质条件证明，为了适量调控，从2016年底开始一些区申办上海居转户时要求提供120积分通知单，徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江都有出现过这种情况。建议先积满120分。
注意：此项满7年是指累计84个月（7年），并非一定要连续7年，注意临时居住证不加入累计，和长期居住证都可以算累计时长。
（二）持居住证期间累计缴纳社保满7年
（1）此项满7年是指累计84个月（7年），不连续也可以。
（2）持证期间是指在成功办理《》后，缴纳在本市的社保才有效。
（3）缴纳标准按每年社保基数的最低标准也计入累积时长。
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（三）持居住证期间依法缴纳个人所得税累计满7年
（1）持证期间必须遵守相关规定缴纳个人所得税；欠税、漏税、避税、逃税等等，有些属于违章，可补缴，缴税凭证有效，有些属于违法，不可补缴。0个税只要进行申报也是算的，但0申报就不可以。
（2）一定是缴纳在本市的才算有效。
（3）所得税可分为，个税和企税，在办理审批过程中提交不同的资质会和不同的人群进行归类，会用不同的标准来衡量办理人的资质。
